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作者|十点周美好

来源|十点读书

ID:duhaoshu

（滑到文末，可听本文音频）

看到一条帖子：

33岁的硕士妈妈，找不到工作了。

已经做到文案主管的她。

去年11月失业后，连续求职多月，但是收到的回复寥寥。

不是让她降薪身兼数职，就是追问她二胎的问题。

明明已经在先前的工作中干得相当出色了，如今再出来找工作，为什么受到的是——

满满的恶意？

“我的位置究竟在哪里？”

评论区不少人，在诉说自己求职的艰难。

好像现在的职场里。

“是女的雇主们就不愿意要。”

更别说已婚已育的。

同期入职的，老板就是愿意把重要的岗位交给男性，女性就只能做最基础的工作。

无关能力。

在如今的社会语境下，随便一搜你就会发现，网上关于失业的报道并不少。

事实是： 全球范围内，女性职位被裁减的可能性是男性职位的1.8倍。

越来越多的职场女性，正在逐步丧失话语权。

01

被忽视的35岁女性

和她们的工作

在我们身边，这样的例子就不少。

一个45岁的单亲妈妈。

去年9月失业了，直到现在也没找到合适的工作。

每天都在投简历，每天都在托人问。

好不容易有一个面试机会。

对方从年龄到过往经历，满是挑剔，逼她忍不住爆了粗口。

“我虽然年纪大，但也没大到能退休的时候吧”。

去看网上的职位要求，各大企业就像串通好的一样。

清一色地要求35岁以下，最宽松的不超过40。

是的，这一条“潜规则”并没有标记性别。

但吊诡的点在于：

40岁以上的女性，被“嫌弃”的原因是，她们被默认会将更多的时间花在孩子和家庭；

而照顾家庭，恰恰是这么多年来，被习惯性加在女性身上的“无偿工作”。

她们，像被推入了绝境。

论实力，只是个普通的打工人。

论压力，身上的担子却比谁都重。

在家人眼中，要有份稳定的收入，要能照顾孩子和公婆，要烧得一手好菜；

而在老板眼里，有孩子有家庭的她们，出不了差，加不了班，陪不了酒，熬不了夜。

左右挤压下。

步履维艰。

面对这样的现状，她很无语。

是，因为孩子，我可能加不了班，陪不了酒，可能有事要请假。 但大部分时候，我都是在完成工作任务后，才有这样不得已的要求。 我失职了么？”

今天，不少人都会开直播、卖课程。

劝中年女性提早做好职业规划。

提醒她们提升思维，要学会这个，精通那个。

确实，这样的建议没错，可到了现实生活中。

真的可行么？

做好职业规划的人有很多，思维提升的女性也很多。

但有的HR就是会当面告诉你：

专业没问题，工作经验没问题，但对不起，我们不能录用你。

有的家人就是会嘲讽你：

你再努力能多赚多少？把孩子养好才是正经事。

这样的歧视，甚至向前延续到了30岁左右的女性。

有女孩叙述自己的经历，说自己今年28岁了，已婚未孕。

在过往的28年，她努力学习，认真工作，本以为前途一片光明。

可就在结了婚后，一切都变了。

从先前的公司离职后，她加入了茫茫的求职大军。

有好几次，面试都基本敲定了，HR也说她专业完全没问题。

可就在谈到婚恋关系时，对方沉默了。

无论她怎么追问，都是用一句“你不合适”来打发。

这样的经历多了，她知道了：

原来并不是自己不合适，而是自己随时会生孩子的情况，使对方终止了面试流程。

甚至有的人，在大城市里求生不得后，不得不回老家寻求破局机会。

可结果呢？

28岁的女性，连应聘打字客服，都让她等通知。

就这样，失业危机成了一把达摩克利斯之剑，时刻悬在她们头顶，告诉她们：

你是女性。

你是弱势群体。

你不好找工作的。

认命吧！

02

社会对女性的要求

和女性的诉求完全不匹配

有很多人，在小时候就被灌输：

男孩生来就是养家糊口的，女孩生来就是相夫教子的。

近期热播剧《我们的日子》中，明中和雪花是一对兄妹。

哥哥明中从小身体不好，患有隐睾症。

为了治好他的病，一家人省吃俭用，时常挂在嘴边的话就是：

“把钱攒起来，以后给明中治病”。

后来，因为成绩优异，明中拿到了保送本市工大本硕的全免名额，能省一大笔钱。

可因为他心系医学院，拒绝了这一机会。

为了省出这笔钱，一家人想了个“好办法”：

让还在读初中的妹妹雪花放弃考大学，读中专。

这样，就能省出明中的学费，妹妹也能早点出来赚钱。

姥姥当时是这样说的：

女孩子再有出息能怎么着，不还得嫁人生孩子吗？ 那男的就不一样了，他得养家、养老婆、养孩子，你让他没一个好工作。 那能行啊？”

你看，在大部分人的传统观念里：

女人没有工作，没事。

男人没有工作，不行！

好，我们假设这样的认知是对的，等到孩子长大，倘若父母不能提供避风港。

那些从小被灌输要嫁人，要认命的女孩，真的会受到身边人的尊重吗？

我身边就有个现实的例子。

同事瑶瑶，大学毕业后，本来在一线城市打拼。

但架不住身边人的软磨硬泡，和母亲整日的以泪洗面。

加之那会公司效益也并不好，随时有失业的风险。

她便听从了家人建议，辞掉工作，回家相亲。

没错。

她回家后，家人安排的第一件事，不是找工作，而是相亲。

之后，瑶瑶迅速结婚，很快生了个孩子。

进度如此之快，快到她还没了解当地职场诉求，就早早地被婚姻和孩子捆绑。

婚前丈夫曾说，让她在家带好孩子就行。

可婚后：

家里的鸡毛蒜皮，她管；

孩子的一日三餐，她搞；

婆家的大事小情，她跑。

到头来，孩子一有个头疼脑热，家里一旦花销超支，都会有人指责她不负责任。

是啊，那些连名字都没有的家务活儿，又会被谁重视呢？

没有经济来源的她，一日三餐围着锅台转，不敢乱花钱，也不敢有自己的追求。

可即便如此。

在日益长大的孩子眼里，依旧觉得：

爸爸是在外打拼的男子汉，妈妈是脾气暴躁的家庭主妇。

换成是你，寒心吗？

她本想外出找工作。

但身边的单位，要么让她签订“三年内不生孩子”的承诺书，要么，让她接受身兼数职，工资保底的工作。

很多女性喜欢挂嘴上一句话：

国家鼓励生三孩，医院建议母乳喂养，专家提倡亲自带娃。 社会要求女人独立，宝宝渴望妈妈陪伴，老公希望妻子能赚钱，能持家，能带孩子，还要貌美如花。 好好的女性，变成了许愿池里的王八。

有人说，建议和提倡你可以通通拒绝啊。

又不是要求。

但看着身上的房贷，孩子的健康，家人的幸福，哪个选项你能坦然填“不”？

嘴里骂骂咧咧，变成了手中“自愿选择”。

她们的呼救，又有谁能看得见呢？

03

前路渺茫

女性们的微弱自救

没办法，最后只能自救。

除了老生常谈的：

提升自己的专业技能，寻求副业的机会。

她们首要做的，是扫除身边会影响自己工作的一切壁垒，也是无奈之举。

比如，避免过早地结婚生子。

在最近刚公布的数据中，女性平均初婚年龄持续上升至26.3岁，初育年龄推迟至27.2岁。

女性终身无孩率也快速上升，在2020年已经接近10%。

这样做，是她们愿意的吗？

我想并不是。

推迟婚育年龄，不是跟谁赌气。

是因为时代不一样了，女性不想在年轻时，就太早地被“相夫教子”锁住脚步。

是因为她们明白了就业环境的残酷，想趁着没有牵挂时，多在职业上精修自己，多赚一点钱，好有底气面对周遭困境。

这不是自私的做法，而是她们无声的自救。

还有的女性，在失业危机即将降临到自己头上时，选择生孩子保平安。

这几年，大厂裁员消息不断。

同时，也新增了不少孕妇。

那些曾经叫喊着“不婚不孕保平安”的女孩，如今年岁渐长，不得不靠着怀孕来规避裁员风险。

我知道很多人会嘲讽这种行为。

觉得她们这样做不道德、不负责。

我也承认，这样的做法太极端，甚至有很大的可能性是在赌。

但反过来，她们为什么要这样做。

可能为自己增添压力和骂名。

可不这么做，手中现在的工作就要丢掉。

没有收入，成年人的卑微不堪入目。没有收入， 就要加入找工作的阵营。没有收入，就要 打着斤斤计较的算盘，过着提心吊胆的日子。

女性，

不生孩子，是为了保住工作。

怀孕生子，也是为了保住工作。

这样的手段，看似“机灵”，实则是被逼无奈的妥协。

她们用这样看似极端的手段，保住的，只是一份能够糊口的工作。

一个人活于世，不至于只能在家带娃的选项。

没钱的苦，她们吃过；

不受重视的白眼，她们也见过。

我甚至无法定义，这是一种悲哀，还是一种觉醒。

04

写到这里，我知道不少人，又会站在道德的制高点去批判了。

“如果你当初考个体制内的工作，今天会失业吗？”

“你要是有自我进化力，还会被开掉吗？”

甚至有不少人，依然会搬出老一套的观点。

“女性就该好好呆在家里，她们的任务不就是管好孩子吗？”

指责，总是简单的。

解决不了问题，就来解决提问题的人。

可是，谁的家里没有女性？谁的后代中没有女孩？

看到她们的工作困境，不是为你八杆子打不着的人击鼓鸣冤。

而是为你身边每一个在乎的人呐喊发声。

改变永远都很难，而我们要做的，首先是“看见”和“承认”。

看见女性的艰难，承认不公平的存在。

无论是男性还是女性，不要再互相攻讦职责。我们应该坐下来，好好探讨解决办法 。

我在评论区，等你发表意见。

将文章【分享】给更多人，帮助她们，就是帮助“每一个苦苦生存的你”。

— End —

馆长凯先生：2023年了，我们应该怎么办？

作者：周美好，食一碗人间烟火，饮几杯人生起落。来源于公众号十点读书（ID：duhaoshu），超3000万人订阅的国民读书大号。转载请联系十点读书。

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